COINBASE首席执行官：一些不使用AI的员工被解雇

Coinbase的首席执行官说，他“未经许可”，在他通知他们应该使用该技术后，解雇了一些不使用人工智能技术的员工。 阿姆斯特朗（Armstrong）强调了人工智能在工作中的重要性，他计划在本季度末提供50％的代码写作作品。 Coinbase首席执行官Brian Armstrong的首席运营官在本周三在播客中为工程师设定的人工智能而言。他明确表示，他非常重视搬迁员工在计划中使用人工智能 - 任何抵制都会处理相应的后果。 Coinbase的首席执行官说，起初他被告知要花费将近两个季度来实现50％的AI工具渗透。 “为什么每位工程师在本周结束之前正式加入？”他说。 阿姆斯特朗说：“我无许可行事。”他说他将信息发布给公司的懈怠集团WHICH强调了AI的重要性，并告知工程师，他们今天不需要每天使用这些工具，而是“至少在本周结束之前熟悉它”。 Coinbase首席执行官说：“如果没有这样做，我将召集所有在周六没有完成这项工作的人的会议，我想与您谈论具体原因。” 周六，阿姆斯特朗说，他躺在会议系统中，少数员工参加了电话。 阿姆斯特朗说：“他们中的一些人只有一个充分的理由，因为他们只是从旅程或其他东西中回来。而另一些人没有充分的理由，并且是pampedtok。” 阿姆斯特朗说，他的“困难”方法向员工传达了一个信息，即人工智能是值得信赖的，值得深入理解。 Coinbase开始了每月的“人工智能快速培训”活动，该活动已发布在AI的内部人员上。他说，目标是获得Artific编写的代码的50％本季度末的IAL情报。 阿姆斯特朗（Armstrong）在公司内部搬到AI背后的员工内部搬迁，这对许多公司在工作中采用AI技术的压力越来越大。 Google领导层要求员工使用AI工具多于日常活动，工程师还要求将AI应用于编程。早些时候，员工在一场员工会议上宣布了首席执行官Sundar Pichai，该会议允许Google领导AI竞赛，员工必须使用AI。 管理人员可以比下属更频繁地使用人工智能技术。盖洛普（Gallup）在6月份进行的一项调查显示，有33％的领导人说“管理团队的领导者”经常使用AI（即每周几次或更长时间使用几次），并且他们采用AI的频率几乎是普通雇员的两倍。 阿姆斯特朗（Armstrong）明确表示，他不希望Coinbase工程师完全依靠AI来完成工作，并且“ AI的巨大希望也不是可取的。” 他补充说：“你不想让别人做星期一EY转移到这些偏好系统。您需要进行代码审查，并确保在此过程中进行适当的人体测试和参与。” Sicoinbase尚未发表评论。 他说，AI的使用不仅限于该公司的工程师，但他还提到Coinbase设计团队“使用了很多”。 他说，该公司还探索了测试AI做出决策能力的能力的方法。 阿姆斯特朗说：“顺便说一句，即使是首席执行官，我也经常使用它。” 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）