英国测试表明，为期四天的工作系统可能对公司

新英国测试的结果表明，为期四天的工作系统的变化可能对公司收入有益。 在今年11月至4月之间的六个月中，来自17家公司和其他组织的近1,000名员工在维持薪水和不变的同时采用了较短的工作周。 组织了该审判的英国活动小组4天基金会说，周四表示，所有17个机构在审判后都保持了一个短期系统。 不仅是从短期工作时间系统中受益的员工。与去年同期相比，某些机构的收入增加，疾病的数量也减少了。 根据基金会和波士顿学院为埃斯塔多斯说的一份报告，总部位于伦敦的软件公司Revenue Pipe上涨了近130％。 该公司的联合创始人兼首席执行官杰夫·斯劳特（Geoff Slaughter）在接受报告作家的采访时说：“这项测试对于品牌管道来说是过度成功。”，补充说，为期四天的工作“是企业尝试的好方法”。 在审判期间，其他四个机构记录了员工一天的疾病和休闲假。其他两个具有相关数据的机构已被记录在这种日子增加。 报告已经确定了有关收入和损失的数据限制的报告，他们在报告中写道：“鉴于此，这些发现是集中的，并且仅对测试对机构的影响的看法有限。” 在这17个机构中，除业务外，还有8个慈善机构，非营利组织，非政府组织和志愿团体。大多数机构选择一个为期四天的工作系统，而另外五个机构每两周选择九天的工作系统。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）